Calcule quanto você vai receber pelas horas extras do mês, com o adicional de 50% ou de 100% e o reflexo no descanso semanal remunerado (DSR).
Atualizado em 15 de outubro de 2026. Os resultados são estimativas para orientação e não substituem o cálculo oficial da empresa, do contador ou do órgão responsável.
Como calcular a hora extra
- Valor da hora normal: salário ÷ jornada mensal. Exemplo: R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10,00.
- Hora extra a 50%: valor da hora × 1,5. No exemplo, R$ 15,00 por hora.
- Hora extra a 100%: valor da hora × 2. No exemplo, R$ 20,00 por hora.
- Total: multiplique pela quantidade de horas feitas no mês.
Exemplo completo
Salário de R$ 2.200, jornada de 220 horas, 10 horas extras a 50% e 2 a 100%, num mês com 25 dias úteis e 6 domingos e feriados:
- 10 h × R$ 15,00 = R$ 150,00
- 2 h × R$ 20,00 = R$ 40,00
- DSR: R$ 190,00 ÷ 25 × 6 = R$ 45,60
- Total a receber: R$ 235,60 (antes dos descontos)
Como converter minutos em horas decimais
Se você fez 1 hora e 30 minutos, digite 1,5. Divida os minutos por 60: 15 min = 0,25; 30 min = 0,5; 45 min = 0,75.
Depois de calcular, use a calculadora de salário líquido somando as horas extras
ao salário para ver o valor com os descontos de INSS e Imposto de Renda.
Perguntas frequentes
Quanto vale a hora extra?
Pela Constituição, a hora extra vale no mínimo 50% a mais que a hora normal. Em domingos e feriados não compensados, a maioria das convenções coletivas e a Justiça do Trabalho aplicam 100%. A convenção da sua categoria pode prever percentuais maiores.
Como calcular o valor da hora normal?
Divida o salário pela jornada mensal. Para quem trabalha 44 horas por semana, a jornada mensal é de 220 horas; para 40 horas semanais, 200 horas; para 36 horas, 180 horas.
O que é o reflexo da hora extra no DSR?
Quem faz horas extras com habitualidade também recebe esse adicional no descanso semanal remunerado. A conta é: total de horas extras do mês ÷ dias úteis × domingos e feriados do mês.
Hora extra tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Sim. A hora extra e o DSR entram no salário do mês e sofrem os descontos de INSS e IR normalmente. Também contam para o FGTS, as férias e o 13º.
Qual o limite de horas extras por dia?
A CLT permite até 2 horas extras por dia, salvo exceções como necessidade imperiosa ou força maior.